Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati

Yayasan Psikologi Berdaya Diri Indonesia

Mendukung pelaksanaan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang relevan. Memfasilitasi team building, pelatihan magang, dan perpisahan program dengan tingkat kehadiran internal mencapai 90%. Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi dalam menghasilkan 10+ materi promosi digital untuk meningkatkan partisipasi kegiatan divisi. Menganalisis feedback peserta dan menyusun laporan evaluasi serta rekomendasi untuk pengembangan program karyawan

PT Growlab Digital Solution

Mengelola perencanaan kebutuhan tenaga kerja Divisi Social Media, mencakup identifikasi kebutuhan hiring, struktur tim, penyusunan job description, penentuan kualifikasi kandidat, dan publikasi di job portal. Menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari publikasi lowongan, screening 50+ CV, interview 20+ kandidat, koordinasi dengan team lead, hingga dukungan administrasi onboarding. Mengelola administrasi dan dokumentasi program magang untuk memastikan data staf aktif maupun alumni program tercatat secara akurat dan terorganisir. Melakukan one on one coaching dan evaluasi kinerja bagi staf yang membutuhkan peningkatan performa serta memberikan rekomendasi terkait kelanjutan masa kerja

PT Teknologi Indonesia Group

Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, job description, job posting di Glints & Linkedin, dan screening 20+ CV kandidat. Melaksanakan structured interview & assesment terhadap 10+ kandidat dan menyusun laporan evaluasi untuk mendukung keputusan hiring. Berkoordinasi dengan hiring team untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu. Mengelola dokumentasi rekrutmen dan database kandidat secara akurat dan terorganisir.