Universitas Airlangga

PT Marsudi Utomo Sejahtera

HR rekrutment = - Melakukan screening dan sourcing 100+ cv mulai dari entry level hingga jabatan general manager dari berbagai job portal - Melakukan administrasi dan pengembangan sistem candidate pipeline juga talent pool melalui spreadsheet - Melakukan penjadwalan interview online maupun offline - Melakukan interview untuk crew level (memahami metode BEI, dengan analisis STAR) - Melakukan assessment dan scoring DISC - Melakukan background check - Memberikan rekomendasi kandidat berdasarkan analisis SWOT - Melakukan administrasi kesepakatan kerja (PKWTT) untuk dapur MBG HR Administrasi = - Berkontribusi dalam pengembangan dan penyusunan SOP rekrutmen end-to-end - Mengelola dan memperbarui data kehadiran karyawan melalui HRIS clockster untuk mendukung administrasi HR - Melakukan monitoring dan menyusun laporan turn over karyawan - Mengelola kerja sama program magang dengan 11 universitas di Surabaya HR Development = - Membantu menyusun dasar Training Needs Analysis (TNA) untuk mendukung identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan

Unit Pelayanan Psikologi Universitas Airlangga

- Melaksanakan asesmen psikologi (IST, BAUM, DAP, HTP, WAIS, WISC, BINET, Kraepelin, DISC) baik individual maupun classical - Melakukan scoring dan pengelolaan hasil asesmen psikologi sesuai prosedur - Mengelola petty cash, termasuk pencatatan pemasukan, pengeluaran, dan pembuatan kwitansi - Mengelola WA bisnis untuk koordinasi jadwal dan kebutuhan administrasi antara klien dan psikolog - Mengelola administrasi dan dokumentasi data klien (intake) untuk mendukung kelancaran operasional layanan psikologi