Universitas Kristen Satya Wacana

House of Psyche (HOPE) Indonesia

1. Menyusun Man Power Planning proses rekrutmen program magang di HOPE.ID selama 4 bulan. 2. Melakukan pendataan staff magang HOPE.ID di 10 divisi 3. Menjadi project leader untuk personal session, weekly meeting, dan penyusunan job analysis di bulan 1 dan 2 selama periode magang. 4. Menindaklanjuti staff yang melakukan resign mulai dari Exit Interview sampai proses pembuatan surat resign. 5. Melakukan proses rekrutmen secara end to end dan berhasil menjangkau lebih dari 250 kandidat, 300 lebih CV, dan 25 lebih interview session

Speaker Academy

1. Menjadi Project Leader untuk agenda Practical Session setiap 2 minggu sekali. 2. Berkoordinasi dengan Human Resource General untuk agenda pengembangan magang perusahaan. 3. Berkoordinasi dengan General Manager EveryoneSpeaks.Id untuk pengembangan diri member berlangganan. 4. Memberikan briefing untuk petugas Practical Session mulai dari MC hingga Mentor EveryoneSpeaks.Id.

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Division Noodle Semarang

Internship PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Division Noodle Semarang 1. Memahami proses bisnis manufacturing perusahaan 2. Memahami dan melakukan praktek Rekrutment secara end to end 3. Memahami dan melakukan praktek Audit Internal mengenai sistem manajemen perusahaan 4. Menghubungi lebih dari 300 kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan 5. Memahami dan melakukan proses training untuk karyawan dari awal sampai evaluasi