Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati

Pondok Muslimah

• Mengelola fungsi Human Resources, mencakup HR administration, people management, development, engagement, dan performance management, sehingga pengelolaan anggota menjadi lebih terstruktur dan terarah. • Melakukan competency needs assessment untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan anggota • Merancang dan mengoordinasikan training and development programs, mulai dari identifikasi kebutuhan, perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi untuk meningkatkan kompetensi dan kesiapan anggota dalam menjalankan peran organisasi. • Menerapkan performance monitoring and evaluation untuk memantau pencapaian anggota, mengidentifikasi performance gaps, serta menentukan area pengembangan dan tindak lanjut perbaikan. • Mengelola member database dan HR administrative records secara sistematis. • Melakukan program evaluation dan menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil pelaksanaan dan evaluasi, sehingga program pengembangan dapat dilakukan secara lebih efektif dan berkelanjutan.